Ceci est un cours d’initiation permettant aux personnes intéressées par la méthode et les idées de la Nouvelle Culture, d’apprendre quelques rudiments de l’Analyse Relationnelle et des domaines de pensée proches, qui ont permis de la créer voici maintenant presque cinquante ans.
Ce cours peut se parcourir de trois façons différentes selon l’objectif de l’apprenant :
- Rapidement et sans accompagnateur, avec comme seul support un dossier format Word pour noter les exercices, les questions, doutes et difficultés rencontrées. A la fin du cours, il sera possible à un animateur de l’analyse relationnelle de venir lire le document personnel d’un apprenant et lui en faire commentaires et recommandations. Tout apprenant ayant parcouru ce cours, sera inscrit sur le réseau de la Nouvelle Culture ce qui permettra de rester au courant des évolutions, et de dialoguer avec les autres membres, animateurs et ambassadeurs de la méthode.
- L’apprenant peut aussi demander l’assistance d’un animateur pour l’aider à suivre le cours. L’animateur qui le prend en charge, parcourt chaque leçon avec lui en un temps moyen (pas de stress !) et lui donne retour de tous les exercices, qui pourront être retravaillés sur consigne de l’animateur. Si l’apprenant réussit tous ses exercices, il sera considéré comme certifié de niveau 1 ce qui lui donnera la possibilité de promouvoir les modules de l’Analyse Relationnelle, et de faire la liaison avec de nouveaux clients. Il sera un ambassadeur de la Nouvelle Culture et en tant que tel sera en liaison permanente avec l’équipe d’animateurs du réseau.
- Enfin, si l’apprenant a pour objectif de devenir animateur à son tour, avec un contrat de type franchisé, il doit alors suivre tous les cours en entier, depuis le cours C5 jusqu’au cours C17, soit les 13 cours constituant le noyau de la méthode. Ce qui lui donnera statut de certifié, avec un contrat proche de celui d’un franchisé, et autonomie d’action dans le cadre des règles de base et dans le secteur qui lui incombera.
- Cliquez sur Détails pour voir le plan des 30 leçons formant le cours d’initiation.
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1. Axiomes et prémisses de la Méthode de la Nouvelle Culture
- Leçon 1 : Les 4 axiomes de l’Analyse Relationnelle inspirés de la Sémantique Générale
- Quiz 1 : les axiomes les plus difficiles
- Leçon 2 : Les 9 principes d’action de l’analyse Relationnelle, inspiré de l’Ecole de Palo Alto
- Quiz 2 : les 3 principes les plus difficiles
- Leçon 3 : L’importance de l’ici et maintenant, le passé, le présent et l’avenir vu par l’AR
- Quiz 3 : passé, présent et avenir
- Leçon 4 : Les séquences relationnelles, des coups, des pas, des séquences…
- Quiz 4 : Les séquences relationnelles
- Leçon 5 : La Réalité, ou ma réalité
- Quiz 5 : La réalité, qu’est-ce-donc ?
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2. Comment je me vois avec les autres
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3. Comment connaître les autres
- Leçon 8 : Les techniques d’entretien
- Quiz 8 : Les techniques d’entretien
- Leçon 9 : Langage, Pensée et Action, les 3 niveaux de notre personnalité
- Quiz 9 : Les 3 niveaux de la personnalité
- Leçon 10 : L’interprétation et la Formule Magique de la relation
- Quiz 10 : La Formule Magique des relations
- Leçon 11 : Langage et Analyse sémantique : le logiciel ANACIP
- Quiz 11 : La sémantique et le logiciel ANACIP
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4. A la recherche de la Réalité
- Leçon 12 : L’axiome du Contenu et de la Relation
- Quiz 12 : Le Contenu et la Relation
- Leçon 13 : L’Analyse Relationnelle et la Sémantique Générale
- Quiz 13 : La Sémantique Générale
- Leçon 14 : La partition des concepts et les phrases-récits
- Quiz 14 : La partition des concepts et les phrases-récits
- Leçon 15 : Comment et Pourquoi ne pas Généraliser
- Quiz 15 : Ne pas généraliser
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5. Lui, Moi, les malentendus et les conflits
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6. Comment se changer soi-même
- Leçon 19 : Comment définir un objectif avec précision et les chemins du changement
- Quiz 19 : Définir vos objectifs
- Leçon 20 : Changer par détachement, la dissociation
- Quiz 20 : Le détachement et la dissociation
- Leçon 21 : Comment ne plus juger
- Quiz 21 : Ne pas juger
- Leçon 22 : Comment enrichir ma vie, par le principe de la variété
- Quiz 22 : Le principe de variété
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7. Comment changer les autres
- Leçon 23 : Le métacritère : recadrer
- Quiz 23 : Recadrer
- Leçon 24 : Le métacritère : métacommuniquer
- Quiz 24 : Métacommuniquer
- Leçon 25 : La position basse et le stratagème : faire l’âne
- Quiz 25 : La position basse
- Leçon 26 : Utiliser les pièges de la réciprocité
- Quiz 26 : La réciprocité
- Leçon 27 : Utiliser le besoin de cohérence, l’engagement
- Quiz 27 : L’engagement et la cohérence
- Leçon 28 : Faire changer d’avis une personne en un quart d’heure maximum
- Quiz 28 : Faire changer quelqu’un d’avis et de comportement
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8. Les applications des découvertes de la Nouvelle Culture
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9. Annexe : bibliographie de base pour l'apprenti de la Nouvelle Culture
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